Configuration des titres (OBS)

Les titres font référence aux différents postes du personnel au sein de l'organisation et sont utiles pour classer les employés et déterminer le groupe particulier de compétences requis pour occuper un poste. Les titres peuvent également vous aider à déterminer l'ensemble particulier de responsabilités qu'un employé peut avoir en ce qui concerne son titre.

Configurer le système

Configurer les préférences à l'échelle du système , la sécurité , les champs définis par l'utilisateur et l'automatisation .

Configurer les sites

Configurer la devise , les jours fériés et les paramètres régionaux .

Configurer les unités commerciales*

Configurer les unités commerciales et associer aux projets/utilisateurs

Configurer les types de ressources

Créez un type de ressource et configurez la politique des heures supplémentaires ainsi que le temps de congé.

Configurer les groupes

Configurez les types de travail, les congés, les associations d'unités commerciales et les approbateurs. Gérer les membres.

Configurer les équipes*

Configurer les équipes et les membres de l'équipe .

Configurer les titres*

Titre Définition et association des compétences .

Configurer les rôles*

Définition des rôles , membres et taux prévisionnels.

Configurer les utilisateurs

Configurer les utilisateurs . Association de sites et de groupes, contact, informations de connexion et rôle de sécurité, ensemble de jours fériés, association de types de ressources et règles de coût et de facturation.

Note: * La configuration de l'unité commerciale , de l'équipe , du titre et du rôle est facultative.

Pour plus de détails, consultez: Permettre le remplacement de projet